Ingeval je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde je van veel mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet het hele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes nog steeds niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet echt beseft hetgeen de toekomst heeft. En handige personen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan veranderen ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten wij doorgaans een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat direct aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot welke met je? Je weet gewoon, diep betreffende binnen, dat daar ons ideale baan is die voortreffelijk is wegens jou daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is daar ons ideale baan voor jou? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "perfect" wegens jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht voor een zoveel over die perfecte banen Vacature Katwijk raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar Vacature Oud-Beijerland verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets Vacature Oud-Beijerland anders, het je ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​voor het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee beschikken over dat je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Het is een enorm overige belangstelling dan "wat is dit beste?"
Carrier Myth # 7: als jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet tevreden bent over jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor over nieuwe klanten die besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is over een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld betreffende nep logica. Dit ook niet opwindend vinden van jouw baan kan je vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor de verkeerde vrouw of dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon ingewikkeld kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie benodigd
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, ons op het prima spoor behoren te houden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Doch wat ingeval je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van interpretatie dat indien ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al wist ze niet hetgeen het was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende dit ontdekken over haar missie tot dit leven met hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid hoofdhaar kant Vacature Waddinxveen op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou houden aangaande, houden met, houden van dit mits de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid bestaan om dit vanwege een hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: een "wat zodra" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Vacature Capelle Aan Den Ijssel
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw nog op?
